方法/步骤1。首先，打开微信企业平台并登录。2在左侧导航栏中，首先单击“发送消息”，然后选择一个应用程序模块，然后单击“图片和文本”。4然后单击页面底部--[newpictureandtextimessage]并选择--[singlepictureandtextormultiplepictureandtext]5。然后点击页面左上角的【修改】（ps：当然，你可以选择在编辑后发送给会员）。6.在组织结构下选择相应的接收者；或选择单个或多个接收者。然后单击-[确定]7。返回图形编辑页，填写【标题】、【摘要】、【上传封面】、【编辑文本内容】8。确认后点击-[发送]。（附言：同时，您可以检查“机密发送”和永久保存选项）9。再次单击提示页-[ok]10。消息发送后，不能撤回。请小心发送。11然后，我们发送的消息可以在消息中心应用信息中查看，并且支持删除。
1步骤1打开企业微信，在企业微信中找到工作台的功能按钮，点击进入工作台。
2第2步进入工作台后，在工作台中找到客户联系人，然后点击客户联系人功能
3第3步进入客户联系人后，点击群发助手功能，如图所示。
第4步单击群发送助手后，我们首先需要选择群发送对象，然后选择群发送信息。
步骤5输入信息后，我们可以单击发送功能按钮。
6步骤6单击“发送”后，系统将提示是否向这些用户发送消息。单击此处确定发送。
作为公司的人力资源负责人，招聘往往是最重要和最核心的日常工作。任何企业都需要人才，企业人才的正常流动是必然的。人力资源经理及时、准确、高效地招聘到公司所需要的人才是非常重要的。
公司人才计划出台后，职位、人才需求、薪酬待遇等招聘信息如何准确、快速发布，更多的求职者如何看到？招聘信息的发布也很娴熟。
首先，利用公司的长期合作平台发布。如智联、千城、猎聘、老板等媒体。发布招聘信息，尽量在更多的平台上发布，及时审核收到的简历和回复问题。
其次，使用一些免费渠道发布招聘信息。盈利qqtiktok、微信群、微博、头条、抖动、大鱼、贴吧、19楼、市场、58等社区
第三，积极参与市区招聘会和网上招聘会，及时传递公司招聘信息，寻找所需人才。
此外，建议通过hr行业同仁、同行社区、微信群分享招聘信息和简历。
最后，积极利用在职、辞职人员推荐人才。把公司的招聘需求传播到在职或离职人员身上，请他人帮忙推荐和引进人才，往往更容易成功。
总之，一个好的人力资源管理负责人应该通过各种平台联系人主动传递自己的招聘信息。让很多人关注，才能收获更多的简历。为筛选有用的人才，为公司的发展补充动力。
勤奋好学的人永远不会落在后面。
首先，内容要真实、丰富、创新、可读！文章流畅易懂！其次，要能够吸引观众的注意力，吸引身边的东西，吸引群众喜欢看的、喜欢听的东西！另外，要多发正能量文章，多联系！只有满足上述订阅数，才能增加群发次数。
