为什么大多数人拒绝做房地产和保险
！首先，回答楼主的重点：房地产和保险不是靠底薪生存的行业，而是靠业绩生存的行业；为什么拒绝做房地产和保险？90%的原因是自身条件和能力不足。当他们听说保险和房地产都有陌生人找客户时，很多人没有沟通技巧，也放不下面子，所以这两点应该分开考虑他们拒绝了，更不要说行业比较专业，不是行业不好，而是自己缺乏信心和能力
！第二，房地产和保险对员工有专业和非专业要求。首先，他们应该是专业的。其次，他们应该是非专业人士。这种非专业知识就是所谓的天文地理知识。我们应该洞察各行各业，聊聊天，聊聊天。无怪乎世界，对综合能力的要求也很高
！第三：为什么房地产导致许多有学问的人被淘汰？相反，很多有社会经验、学习水平低的人都能活下来！第一，大学生对理论知识了解太多；第二，他们不能放下面子；第三，他们以自我为中心；第四，他们看不到自己的导师，一群小学生，甚至没有读书的人。他们怎么教你？你是一个有我教育背景的大学生
！高高在上，自以为是
！第四：你应该知道，社会大学教育只占你在社会中生存的30%，而知识是你错过的最重要的东西。不要回去。社会变老，学会变老，不受你原来闪光点的控制。
让我谈谈我的经验：房地产和保险都是高薪行业。我从事房地产和平安保险。14年的保险生涯后，我创业失败，后来转入房地产业。我对保险和房地产没有分歧，我对这两个行业持乐观态度。
很高兴回答您的问题。
岁末年初，很多朋友都在找工作。一大批应届生和白领希望实现质的飞跃。对于不同类型的人，今天，drygoods先生推荐了几种可靠的求职应用程序，希望能对你有所帮助。（都是干货。如果您认为它们可靠，您可以收集它们。）
1。网络招聘应用程序：bossdirect就业
这在最近几年并不流行。其优势在于对网络人才进行细分。很多职位都是公司的直接负责人或老板，沟通没有障碍。因为之前在其他网站上发布的很多个人信息都会沉入大海，所以急于找工作的人可以看看这个。很多企业会主动与您联系。
缺点：这两年负责招聘的公司也很多，所以以前的老板现在水分比较高。
这个应用程序的主要特点是，如果你提前发布一份好的简历，一些猎头会直接与你联系。
缺点：位置少，目标类更细分。
3.前程无忧，智联招聘
这个应用程序应该一直被很多人使用。现在还具有私信功能，非常方便，适合传统行业的精英。
缺点：信息更新速度慢，主要集中在传统行业。
这些网站大多适合应届毕业生或高级实习生，但其中很多都是知名企业。如果你想找工作，你可以试试这个网站。
5，58，同城，走向市场
这两个网站更关注学历要求较低的职位，如兼职或销售员、助理、厨师等。
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不同地区的工资肯定略有差异，而且还有全职和兼职。主题应该是全职的。一般来说，它与普通工作类似，即找个地方坐下做自己喜欢的事。
我以前在周一到周五，早上8:00到10:00做兼职。我的主要任务是打卡，一次是8点到，一次是10点离开。工资是每月1000元。如果通过中介，工资是700元。
在这两个小时里，我只是坐在任何地方。在我面前，有一个会说话的傻瓜。我会玩我的手机写标题。和我小时候一样。只要你不影响别人的讲课，我什么都能做。
当然，有些保险公司会有一些其他的惯例，但一般来说，为了提高人数。保险很深，利润空间很大。许多老板在刚成立公司时并不打算工作很长时间。他们只是割了一叠韭菜，赚了几乎所有的钱，然后直接离开。
事实上，保险还是有用的。糟糕的是，许多推销员夸大了保险。一旦有人发生事故需要索赔，公司会拿出合同条款，告诉你该做什么，不该做什么。
但是大多数的销售人员为了业绩，不能把这样的细节告诉你，甚至故意隐瞒一些不利条件。所以真正使用的时候，公司不按条款理赔，投保人只能哑口无言地吃黄连。
