谢谢你的邀请
！绩效询问是面试中最长的一种方式，也是人力资源管理中非常有效的一种方法，所以每个人都应该提前做好准备。
snail经历了多次面试，面试了数百人。他对这件事的看法如下。
工作主要包括两个方面。第一个是你的日常工作，它通常不会成为你的表现。第二个是一些驱动工作，也叫项目工作。这是展示个人表现的重要内容，也是面试官最想知道的方向。
面试时间受到限制，面试官的思维和个人答案之间的碰撞也受到限制。因此，在回答问题时，要注意以下几点：一是强调重点，不要罗嗦；二是多给出数据和案例说明；三是强调结果而不是过多。
回答面试官的问题本身就是一种风险，也是面试官有预谋的聊天，所以下面的细节也一定要注意。
以上内容仅供参考。
标题邀请函，不是我的专业，缺乏知识
作为一名网络营销人员，我的职位也是seo专家，我的大部分日常工作也是写文章，也会有一部分时间做外链，来回答这个问题
！首先，seo和网站编辑绝对不是同一个职位。seo的中文名称是搜索引擎优化，它是对网站进行优化，从而获得更好的排名，最终获得更多流量的一种手段。有三种类型的搜索引擎优化（白帽子，黑帽子，灰帽子）。现在大多数网站应该做白帽搜索引擎优化。
那么seo需要什么技能呢？seo首先要学会研究关键词，合理选择能够带来有效流量的关键词，有经验的seoer甚至可以预测流量；seo需要善于研究竞争对手的网站，能够诊断网站问题；而seo优化通常从以下几个方面入手：网站结构优化、网站页面优化，然后是外链和内链的构建设计和效果检测等。
让我们来谈谈为什么你认为搜索引擎优化是非常类似的网站编辑。首先，网站编辑是搜索引擎优化工作的一部分，属于内容建设。其次，一般公司网站的内部结构都是程序员写的，为了更好的seo，一般公司会写一个官方网站的后台程序，所以对于网站结构的seo更多的是it部门负责建议，真正动手操作的是it部门。因此，这样一来，大部分seo人员更多的是参与网站内容的建设，所以你会经常看到seo不断的写文章。
然而，好的seoer不仅仅是写文章。他们通常先寻找有价值的关键词。在撰写文章时，他们会整合关键词，合理布局。他们还会花一些时间在文章的字体和排版上，以达到更好的排名效果。
以上是蓝发的个人观点和理解，希望大家对seo和网站编辑有更深的了解。
