优化简历是在求职者的实际工作经验基础上,突出强调求职者的优势,使之更符合招聘方的需要,在众多简历中脱颖而出,增加面试机会。一般来说,优化简历的是资深猎头或hr人员,他们更了解用人单位的关注点。
不单单是前程无忧和boss直聘上有简历优化服务,其它招聘渠道如猎聘也有,甚至在淘宝上都可以买到类似的服务。除了简历优化之外,有的服务人员还可以对面试进行辅导。当然所有的服务的靠谱程度,取决于服务者对求职者行业、企业或岗位的了解,对求职者目标行业、企业和岗位的了解,以及服务者的服务经验累积。
如果题主认为自己的简历没有什么特色,或者近期投递简历之后得到的面试机会很少,可以先请自己身边的猎头或hr朋友帮忙看看,给出优化意见,也可以直接在此类平台上选择付费的简历优化服务,得到简历、面试乃至职业发展的建议。
祝题主求职一切顺利。
简历优化不重要,重要的是能找到工作,智联上都是普通的职位,工资比较的低,猎聘网上招的高端的岗位,
求职的网站有很多。一类是传统的招聘网站,例如智联和前程无忧(51job),这两个网站,我们是一定要用的。
另外,如果你是月薪超过1万的人才,还可以在猎聘和智联的卓聘上也发布一下简历。
如果是一些普通服务类的岗位,你还可以考虑58同城和赶集网,例如,导购什么的。
此外如果对公司规模没什么要求,或是岗位比较基础,司机、前台什么的,也可以尝试一下比较大的社区网站,上面也会有很多靠谱公司人力发的贴哦,例如回龙观网和望京网。
还有就是一些专业论去,也是不错的选择。此外,选择目标公司的官网,也会有一些收获的。
除了这些网站之外,现在很多移动端的招聘app也是不错的,例如boss直聘,招聘信息还是特多的,也不妨去看一看,有人说那上面的靠谱公司不多,也都是小公司。其实那只是期初的时候,由于候选人用户数的增加,很多大公司也会在上面进行招聘,同时boss直聘提供的交流平台也很方便,很多敬业的hr甚至全天都挂在上面与候选人进行交流,以保证可以在最快的速度内招聘到合适的人。
求职,关键是要主动,简历要特别认真的去写,不要只是随便找个模板改改就好,借着写简历的机会,也认真分析一下自己的优势和不足,这样才可以做到扬长避短,找到自己不足的地方,也就清晰了自己发展和努力的方向。
另外,尽量别选择海投,机会不会多太多的,可能只会节省你的时间,还是要仔细研究过应聘岗位再投递,这样也会让你自己更清楚用人单位要的是什么人,你自己的能力是什么水平,俗话说,知己知彼,百战不殆!
智联的总体来说比较全面
猎聘也不错,就是不太全面
当然猎聘的一些功能还是可以的